W dniu 5 marca 2026 r. weszła w życie ustawa z 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Wprowadza ona zmiany dotyczące m.in. zasad legalnego pobytu oraz zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce.
Wszyscy cudzoziemcy objęci ochroną tymczasową a także obywatele Ukrainy posiadający numer PESEL objęci ochroną czasową (status UKR) mogą legalnie przebywać na terytorium Polski do 4 marca 2027 r. oraz wykonywać pracę (bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę), na podstawie obowiązującej dotychczas procedury uproszczonej, tj. powiadomienia o powierzeniu pracy. Powiadomienie należy złożyć w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca za pośrednictwem systemu teleinformatycznego na portalu praca.gov.pl.
Jednocześnie od 5 marca 2026 r. wprowadzono trzyletni okres przejściowy. Do 4 marca 2029r. obywatele Ukrainy legalnie przebywający w Polsce będą mogli podejmować i kontynuować pracę na dotychczasowych zasadach, tj. na podstawie powiadomienia, nawet jeśli nie posiadają statusu PESEL UKR.
Pracodawcy, którzy już zatrudniają obywateli Ukrainy na podstawie powiadomienia, nie muszą podejmować dodatkowych działań – wcześniej złożone powiadomienia pozostają ważne.
Rejestracja w urzędzie pracy
Od 5 marca 2026 r. rejestracja obywateli Ukrainy w urzędach pracy odbywa się na zasadach wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r, o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620), dotyczących cudzoziemców poszukujących pracy w Polsce. Status obywateli Ukrainy zarejestrowanych wcześniej pozostaje bez zmian.