Raport z badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl, przedstawiony w formie artykułu, wskazuje na zmieniające się oczekiwania najmłodszych pracowników, w szczególności przedstawicieli pokolenia Z, wobec ofert pracy.

Artykuł może być cennym źródłem informacji dla młodych osób poszukujących pracy, jak również dla pracodawców chcących dostosować swoje oferty do zmieniających się oczekiwań.

Z raportu można dowiedzieć się m.in. :

• Aż 52% młodych osób stawia na elastyczne godziny pracy, co pozwala lepiej łączyć życie zawodowe z prywatnym.
• 49% badanych preferuje więcej dni wolnych, co podkreśla ich troskę o równowagę między pracą a życiem osobistym.
• 46% młodych pracowników oczekuje szkoleń i kursów finansowanych przez pracodawcę, aby inwestować w swoją przyszłość.
• 30% pokolenia Z uważa dostęp do psychologa w pracy za istotny element oferty, co pokazuje ich dużą troskę o dobrostan psychiczny.
• 45% młodszych pracowników preferuje pracę hybrydową lub zdalną, co daje im elastyczność i komfort pracy.

Pełna treść raportu znajduje się w załączniku zamieszczonym poniżej.